10月31日，常州市人社局专技处处长王杏梅、职业能力建设处处长居小荣等领导在溧阳市人社局副局长梁猷等陪同下来江苏XPJ电缆集团调研，主要了解企业技术人才和技能人才培养工作。副总经理朱洪祥等在会议室进行了热情接待。
朱总首先向王处长、居处长介绍了企业开展技术人员职称评定、技能人员技能等级评定的工作情况，他表示，通过这些措施，促进了企业内部技术人员、技能人员立足岗位、钻研业务、提高技能，有力地调动了员工积极性。
王处长、居处长肯定了XPJ集团在技术人员、技能人员培养方面的经验和做法，并分别就当前常州市对于企业专业技术、技能人员职称评定的相关政策和激励措施作了介绍，希望企业在进行内部职称、技能等级评定的同时，也更多的组织员工进行社会职称的申报，得到社会的广泛认可。
朱总指出，随着企业向前发展，企业对人才的重视放在了首要位置，管理日益强调人性化，今后将进一步学习消化职称政策，帮助员工进行社会职称申报，支持员工享受相应的职称奖励政策，满足员工个人成长的需求。
